Entry Nombre personal

Number of records used in: 1

001 - NÚMERO DE CONTROL

• campo de control: 69299

003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL

• campo de control: DLC

005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN

• campo de control: 20210611112258.0

008 - DATOS DE LONGITUD FIJA

• campo de control de longitud fija: 790727n| azannaabn |n aaa

010 ## - NÚMERO DE CONTROL DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO

• Número de control de LC: n 79060573

035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA

• Número de control de sistema: (OCoLC)oca00293601

040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN

• Centro catalogador/agencia de origen: DLC
• Lengua de catalogación: eng
• Normas de descripción: rda
• Centro/agencia transcriptor: DLC
• Centro/agencia modificador: NmU
• Centro/agencia modificador: DLC
• Centro/agencia modificador: UkOxU

046 ## - FECHAS CON CODIFICACIÓN ESPECIAL

• Fecha de nacimiento: 1946-04-20
• Fuente del esquema de fecha: edtf

100 1# - ENCABEZAMIENTO-NOMBRE DE PERSONA

• Nombre de persona: Ehrenberg, Ronald G.

370 ## - LUGAR ASOCIADO

• País asociado: United States
• Otro lugar asociado: Ithaca (N.Y.)
• Fuente del término: naf

372 ## - CAMPO DE ACTIVIDAD

• Campo de actividad: Economics
• Campo de actividad: Education
• Campo de actividad: Industrial relations
• Campo de actividad: Labor laws and legislation
• Fuente del término: lcsh

373 ## - GRUPO ASOCIADO

• Grupo asociado: New York State School of Industrial and Labor Relations
• Grupo asociado: Cornell Higher Education Research Institute
• Grupo asociado: National Bureau of Economic Research
• Fuente del término: naf

374 ## - OCUPACIÓN

• Ocupación: College teachers
• Ocupación: Economists
• Fuente del término: lcsh

375 ## - GÉNERO/SEXO

• Género/Sexo: Males
• Fuente del término: lcsh

377 ## - LENGUA/LENGUAJE ASOCIADO

• Código del idioma: eng

378 ## - FORMA COMPLETA/DESARROLLADA DEL NOMBRE

• Forma completa/desarrollada del nombre: Ronald Gordon

670 ## - FUENTE DE DATOS ENCONTRADOS

• Cita de la fuente: Fringe benefits and overtime behavior, 1971:
• Información encontrada: title page (Ronald G. Ehrenberg)

670 ## - FUENTE DE DATOS ENCONTRADOS

• Cita de la fuente: His Longer hours or more jobs?, 1982:
• Información encontrada: galley t.p. (Ronald G. Ehrenberg) CIP data sheet (b. 4/20/46)

670 ## - FUENTE DE DATOS ENCONTRADOS

• Cita de la fuente: LC files:
• Información encontrada: (Univ. of Mass.)

670 ## - FUENTE DE DATOS ENCONTRADOS

• Cita de la fuente: Does it pay to attend an elite private college?, 1996:
• Información encontrada: t.p. (Ronald G. Ehrenberg) 2nd leaf (Indus. and Labor Rel., Cornell Univ., Ithaca, NY, and NBER [Nat'l. Bureau of Econ. Res.])

670 ## - FUENTE DE DATOS ENCONTRADOS

• Cita de la fuente: His Modern labor economics, 2002:
• Información encontrada: CIP t.p. (Ronald G. Ehrenberg, School of Industrial and Labor Relations, Cornell Univ.)

670 ## - FUENTE DE DATOS ENCONTRADOS

• Cita de la fuente: Governing academia, 2004:
• Información encontrada: ECIP t.p. (Ronald G. Ehrenberg) data view (Ehrenberg, Ronald Gordon)

670 ## - FUENTE DE DATOS ENCONTRADOS

• Cita de la fuente: Cornell University website, viewed July 21, 2020
• Información encontrada: ILR School (Ronald Ehrenberg, Irving M. Ives Professor of Industrial and Labor Relations and Economics, Stephen H. Weiss Presidential Fellow, Director of the Cornell Higher Education Research Institute (CHERI). Research interests: Economics of Higher Education, Protective Labor Legislation and Social Insurance Programs, Employee Benefits and Compensation Policies)