| 000 | 01587cam a2200409 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 84257 | ||
| 003 | ES-MaUEC | ||
| 005 | 20230102112015.0 | ||
| 008 | 050630s2005 sp 000 0 spa d | ||
| 017 | _aM.15626-2005 | ||
| 020 | _a9788420545707 | ||
| 040 |
_aSpMaBN _bspa _cSpMaBN _erdc _dES-MaUEC |
||
| 050 | 4 |
_aHF5549 _b.F47 2005 |
|
| 080 | _a658.3.012.4 | ||
| 080 | _a658.012.4 | ||
| 100 | 1 |
_aFernández López, Javier _d1965- _934920 _0comprobar BNE20030573296 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aGestión por competencias : _bun modelo estratégico para la dirección de recursos humanos _cJavier Fernández López |
| 260 |
_aMadrid _bPearson Educación _cD.L. 2005 |
||
| 300 |
_aXLI, 335 páginas _bgráficos _c24 cm |
||
| 336 |
_aTexto (visual) _btxt _2rdacontent |
||
| 337 |
_asin mediación _bn _2rdamedia |
||
| 338 |
_avolumen _bnc _2rdacarrier |
||
| 490 | 1 | _aPrentice Hall. Financial Times | |
| 500 | _aDonación | ||
| 504 | _apáginas [333]-334. Índice | ||
| 942 |
_2lcc _cM1S |
||
| 988 | _aDONA14, DONAIEDE | ||
| 901 | _ai9788420545707 | ||
| 650 | 7 |
_aGestión de recursos humanos _2embne _0comprobar BNE19983705386 _9405622 |
|
| 650 | 7 |
_aGestión del conocimiento _2embne _9157801 _0comprobar BNE20003984217 |
|
| 830 | 0 |
_aPrentice Hall. Finantial Times (Pearson) _9134038 _0Local |
|
| 907 |
_a.b12934732 _b10-11-17 _c18-10-16 |
||
| 998 |
_am _a_alco _b18-10-16 _cm _da _eu _fspa _gsp _h0 |
||
| 945 |
_aHF5549 .F47 2005 _g0 _i9301277211 _j0 _lm9cg _o- _pEUR0.00 _q- _r- _s- _t1 _u0 _v0 _w0 _x0 _y.i11233825 _z18-10-16 |
||
| 999 |
_c84257 _d84257 |
||