| 000 | 01762nam a2200373 c 4500 | ||
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| 655 | 7 |
_2tgfbne _aTesis y escritos académicos _9681492 |
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| 999 |
_c81124 _d81124 _x1 |
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| 001 | 81124 | ||
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| 040 | _aES-MaUEC | ||
| 050 | 4 |
_aHF5549 _b.W56 2015 |
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| 100 | 1 |
_aWinnen, Lothar Alexander _993380 _0Local |
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| 245 | 1 | 0 |
_aHuman Capital and Organisational Performance : _bA Causal Model _cLothar Alexander Winnen ; Advised by Fátima Gómez Sota, Thomas Burgartz |
| 264 | 0 |
_aMadrid _bUniversidad Europea _c2015 |
|
| 300 |
_a611 páginas _c25 cm |
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| 336 |
_aTexto (visual) _btxt _2rdacontent |
||
| 337 |
_asin mediación _bn _2rdamedia |
||
| 338 |
_avolumen _bnc _2rdacarrier |
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| 490 | 0 | _aTesis doctoral. Economía y Empresa | |
| 502 | _aTesis inédita presentada en la Universidad Europea de Madrid. Facultad de Ciencias Sociales. Programa de Doctorado en Economía y Empresa | ||
| 504 | _ap. 487-539 | ||
| 650 | 7 |
_aGestión de recursos humanos _0comprobar BNE19983705386 _2embne _9405622 |
|
| 650 | 0 | 4 |
_9137912 _aTrabajadores _0LocalX |
| 700 | 1 |
_aGómez Sota, Fátima _edirector de tesis _937780 _0comprobar BNE20050616553 |
|
| 700 | 1 |
_aBugartz, Thomas _edirector de tesis _993381 _0Local |
|
| 710 | 2 |
_aUniversidad Europea de Madrid _bFacultad de Ciencias Sociales _9105163 |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://hdl.handle.net/11268/4757 _zMás información disponible en ABACUS, Repositorio de Producción Científica de la Universidad Europea |
| 907 |
_a.b12896950 _b17-10-17 _c29-12-15 |
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| 942 |
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| 945 |
_aHF5549 .W56 2015 _g0 _i9301266228 _j0 _lmmos _o- _pEUR0.00 _q- _r- _so _t17 _u0 _v0 _w0 _x0 _y.i11201599 _z29-12-15 |
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| 988 | _aTESISUEM | ||
| 998 |
_am _a_vill _b29-12-15 _cm _dd _ee _fspa _gsp _h0 |
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