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050		4	_aHD58.8 _b.B7618 2020
100			_aBrown, Tim _9134666 _eautor
240	1	0	_aChange by Design _lEspañol
245	1	0	_aDiseñar el cambio : _bcómo el Design Thinking puede transformar las organizaciones e inspirar la innovación _cTim Brown con Barry Katz ; traducción, Marta García Madera
250			_a1ª edición marzo 2020
264		1	_aMadrid _bEmpresa Activa _c2020
264		4	_c©2020
300			_a314 páginas _c21 cm
336			_2rdacontent _aTexto _btxt
337			_2rdamedia _asin mediación _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
500			_a"Edición revisada del libro que promovió el Design Thinking" - Cubierta
520			_aEl mito de la innovación es que las ideas brillantes saltan completamente formadas de las mentes de los genios. La realidad es que la mayoría de las innovaciones provienen de un proceso de examen riguroso a través del cual las grandes ideas se identifican y desarrollan antes de realizarse como nuevas ofertas y capacidades. Change by Design explica el pensamiento de diseño, el proceso de colaboración mediante el cual se emplean las sensibilidades y los métodos del diseñador para satisfacer las necesidades de las personas, no solo con lo que es técnicamente factible, sino con lo que es viable para el resultado final. El pensamiento de diseño convierte la necesidad en demanda. Es un enfoque centrado en el ser humano para la resolución de problemas que ayuda a las personas y organizaciones a ser más innovadoras y creativas
650		7	_2embne _9149989 _aCambio organizacional
650		7	_2embne _9158366 _aReingeniería
700	1		_eautor _9134667 _aKatz, Barry
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