000 01465cas a2200349 a 4500
001 108691
003 ES-MaUEC
005 20230102113353.0
006 s||||oo ||| 0 |
007 cr c| ||||||||
008 931112c19939999enkbx p 0 0eng
010 _a 93648964
022 _a0967-0734
_l0967-0734
035 _a(OCoLC)ocm29304742
040 _aDLC
_cDLC
_dIUL
_dCLU
_dOCL
_dNLGGC
_dOCLCQ
_dOCLCO
_dOCLCQ
_dOCLCF
_dOCLCO
_dDLC
_dOCLCQ
_dES-MaUEC
_bspa
050 4 _aHF5549.A2
_bES
245 0 0 _aHuman resource management international digest.
246 3 0 _aHuman resource management
264 1 _aBradford, England
_bEmerald Group Publishing
_c1993-
300 _a1 recurso en línea
336 _aTexto
_btxt
_2rdacontent
337 _aelectrónico
_bc
_2rdamedia
338 _arecurso electrónico
_bcr
_2rdacarrier
650 7 _aGestión de recursos humanos
_2embne
_vPublicaciones periódicas
_9405622
776 0 8 _iOnline version :
_tHuman resource management international digest (Online)
_x1758-7166
_w(DLC) 2002238791
_w(OCoLC)49803253
780 0 5 _tManagement development review
_w(DLC) 93647898
_w(OCoLC)29452834
856 4 0 _uhttps://go.openathens.net/redirector/universidadeuropea.es?url=https://www.emeraldinsight.com/loi/hrmid
_zAcceso a este recurso digital (usuarios Universidad Europea de Madrid)
866 0 _a2019-2020.
942 _2lcc
_cRE
988 _aEmerald_2019
998 _aSI
_a_alco
_a_vill
_b04/2019
_cs
_dr
_ek
_feng
_ggw
_h0
999 _c108691
_d108691
_x1