000 01572cas a2200397 a 4500
001 108561
003 ES-MaUEC
005 20230102113347.0
006 s||||oo ||| 0 |
007 cr c| ||||||||
008 890524c19889999enkbx p 0 0eng c
010 _asf 96091380
_zsn 91028382
016 7 _a013764721
_2DE-101
016 7 _a645653-4
_2DE-600
016 7 _a010491276
_2Uk
022 _a0953-4814
_l0953-4814
035 _a(OCoLC)ocm19758283
040 _aOWS
_cOWS
_dIUL
_dDLC
_dOCL
_dWAU
_dIUL
_dOCLCQ
_dGBVCP
_dUKMGB
_dOCLCQ
_dOCLCO
_dOCLCQ
_dOCLCF
_dOCL
_dOCLCO
_dDLC
_dQE2
_dES-MaUEC
_bspa
042 _apcc
050 4 _aHD58.8
_bES
245 0 0 _aJournal of organizational change management.
246 1 8 _aJOCM
_f1988-
264 1 _aBradford, England
_bEmerald Group Publishing
_c1988-
300 _a1 recurso en línea
336 _aTexto
_btxt
_2rdacontent
337 _aelectrónico
_bc
_2rdamedia
338 _arecurso electrónico
_bcr
_2rdacarrier
650 7 _aCambio organizacional
_9149989
_2embne
_vPublicaciones periódicas
650 7 _aGestión de empresas
_2embne
_vPublicaciones periódicas
_9413157
776 1 _tJournal of organizational change management (Online)
_x1758-7816
_w(DLC) 00253526
_w(OCoLC)45368682
856 4 0 _uhttps://go.openathens.net/redirector/universidadeuropea.es?url=https://www.emeraldinsight.com/loi/jocm
_zAcceso a este recurso digital (usuarios Universidad Europea de Madrid)
866 0 _a2019-2020.
942 _2lcc
_cRE
988 _aEmerald_2019
998 _aSI
_a_alco
_a_vill
_b03/2019
_cs
_dr
_ek
_feng
_ggw
_h0
999 _c108561
_d108561
_x1