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MARC view
- Judge, Tim
Entry Nombre personal
001 - NÚMERO DE CONTROL
- campo de control: 52873
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
- campo de control: DLC
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
- campo de control: 20230126103147.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA
- campo de control de longitud fija: 960503n| azannaabn |a aaa
010 ## - NÚMERO DE CONTROL DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
- Número de control de LC: n 96043879
016 ## - NÚMERO DE CONTROL DE UNA AGENCIA BIBLIOGRÁFICA NACIONAL
- Número de control del registro: 1030K9307E
035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA
- Número de control de sistema: (OCoLC)oca04071546
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
- Centro catalogador/agencia de origen: DLC
- Lengua de catalogación: eng
- Centro/agencia transcriptor: DLC
- Centro/agencia modificador: DLC
- Centro/agencia modificador: SaPrUSA
- Centro/agencia modificador: CaOONL
042 ## - CÓDIGO DE AUTENTICACIÓN
- Código de autenticación: nlc
100 1# - ENCABEZAMIENTO-NOMBRE DE PERSONA
- Nombre de persona: Judge, Tim
373 ## - GRUPO ASOCIADO
- Grupo asociado: University of Iowa
- Grupo asociado: University of Illinois at Urbana-Champaign
- Fuente del término: naf
375 ## - GÉNERO/SEXO
- Género/Sexo: Males
- Fuente del término: lcdgt
377 ## - LENGUA/LENGUAJE ASOCIADO
- Código del idioma: eng
400 1# - TRAZADO DE VÉASE--NOMBRE DE PERSONA
- Nombre de persona: Judge, Timothy A.
400 1# - TRAZADO DE VÉASE--NOMBRE DE PERSONA
- Nombre de persona: Judge, T. A.
670 ## - FUENTE DE DATOS ENCONTRADOS
- Cita de la fuente: Staffing organizations, c1997:
- Información encontrada: CIP t.p. (Tim Judge) galley (Timothy A. Judge; Univ. of Iowa)
670 ## - FUENTE DE DATOS ENCONTRADOS
- Cita de la fuente: Staffing organizations, 2014:
- Información encontrada: eCIP t.p. (Timothy A. Judge) data view screen (University of Notre Dame, Mendoza College of Business)
670 ## - FUENTE DE DATOS ENCONTRADOS
- Cita de la fuente: Organisational psychology, 2017:
- Información encontrada: title page (T.A. Judge) page xviii (Timothy A. Judge, Ph. D., University of Illinois at Urbana-Champaign ; he is co-author of Staffing organizations ; primary research interests are personality, moods and emotions, job attitudes, leadership and influence behaviors, and careers (person-organisation fit, career success))