MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03957nam a22004215i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
383413 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
ES-MaUEC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20230102122111.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
a||||fo|||| 00| 0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
cr nn 008mamaa |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
171015s2017 sz | s |||| 0|eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783319663937 |
| 024 7# - IDENTIFICADOR DE OTROS ESTÁNDARES |
|---|
| Número estándar o código |
10.1007/978-3-319-66393-7 |
| Fuente del número o código |
doi |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
ES-MaUEC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
ES-MaUEC |
| Centro/agencia modificador |
ES-MaUEC |
| 050 #4 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HD7261 |
| Número de documento/Ítem |
2017 EB |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue |
| Mención de responsabilidad, etc. |
edited by Alicia Arenas, Donatella Di Marco, Lourdes Munduate, Martin C Euwema |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1st edition 2017 |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Cham |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Springer International Publishing, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2017 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
1 recurso en línea (X, 272 páginas) |
| Otras características físicas |
10 ilustraciones a color |
| 490 1# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Industrial Relations & Conflict Management |
| Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas |
2199-4552 |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Chapter 1. General introduction (Alicia Arenas) -- Chapter 2. General concepts about inclusion in organizations (John Dovidio) -- Chapter 3. Showcase (Helge Hoel) -- Chapter 4. Showcase (Christine Aumayr-Pintar) -- Chapter 5. Inclusive recruitment and discrimination -free selection (Silvia Moscoso) -- Chapter 6. Work designs that work (Fred Zijlstra) -- Chapter 7. Colorful socialization and training (Francisco José Medina) -- Chapter 8. Performance appraisal and compensation with fairness (Inés Martinez-Corts) -- Chapter 9. A safe place for all (Ria Deakin) -- Chapter 10. Developing multiple careers (Beatrice van der Heijden) -- Chapter 11. Farewell is not goodbye (Vangelis Chiotis) -- Chapter 12. Challenges for social dialogue to promote the circle of inclusion (Patricia Elgoibar) -- Chapter 13. Circle of inclusion: from illusion to reality (Alicia Arenas). |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
This book presents Social Dialogue as a social innovation strategy for managing diversity at any step of the human resource circle. It showcases empirical research on how to improve open dialogue and constructive negotiations between management, trade unions and employee representatives using multi-disciplinary perspectives from psychology, business, law, gender studies, sociology and management. This book delivers the latest research to promote a change of attitudes, behaviors and competences on diversity and social inclusion, and develop effective organizational responses in terms of policies and procedural aspects to improve inclusion of vulnerable groups at work. The authors and editors explain effective development tools for an inclusive workplace through Social Dialogue, showing that it is possible to achieve this by integrating values, policies and practices at organizational level. The diversity of contributions from different organizational contexts, countries and cultures results in this being a valuable book for a wide range of scientists, researchers, students and human resource managers as they seek to shape inclusive workplaces through Social Dialogue. |
| 988 ## - NOTA LOCAL 598 |
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| Nota local 598 (boletines) |
Springer_Psychology_2017 |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
embne |
| 9 (RLIN) |
137883 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Seguridad industrial |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Arenas, Alicia |
| Término indicativo de función/relación |
editor literario |
| Código de función/relación |
edt |
| -- |
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Di Marco, Donatella |
| Término indicativo de función/relación |
editor literario |
| Código de función/relación |
edt |
| -- |
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Munduate, Lourdes |
| Término indicativo de función/relación |
editor literario |
| Código de función/relación |
edt |
| -- |
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Euwema, Martin C. |
| Término indicativo de función/relación |
editor literario |
| Código de función/relación |
edt |
| -- |
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt |
| 773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN |
|---|
| Título |
Springer Nature eBook |
| 776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL |
|---|
| Información de relación/Frase instructiva de referencia |
Printed edition: |
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783319663920 |
| 776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL |
|---|
| Información de relación/Frase instructiva de referencia |
Printed edition: |
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783319663944 |
| 776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL |
|---|
| Información de relación/Frase instructiva de referencia |
Printed edition: |
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783319882345 |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
https://go.openathens.net/redirector/universidadeuropea.es?url=https://doi.org/10.1007/978-3-319-66393-7 |
| Nota pública |
Acceso a este recurso digital (usuarios Universidad Europea de Madrid) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Library of Congress Classification |
| Tipo de ítem Koha |
LIBRO-E NO PRÉSTAMO |
| 998 ## - DATOS ESTADÍSTICOS |
|---|
| Fecha de catalogación |
11/2022 |
| Tipo de materia |
E-book |
| Catalogador |
|
| Catalogado |
Sí |