MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
05512nam a22004335i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
120016 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
ES-MaUEC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20230102114020.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
a||||fo|||| 00| 0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
cr nn nnnaamaa |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
190830s2019 gw | o |||| 0|eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783030244637 |
| 024 7# - IDENTIFICADOR DE OTROS ESTÁNDARES |
|---|
| Número estándar o código |
10.1007/978-3-030-24463-7 |
| Fuente del número o código |
doi |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
ES-MaUEC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
ES-MaUEC |
| Centro/agencia modificador |
ES-MaUEC |
| 050 #4 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HD7261 |
| Número de documento/Ítem |
2019 EB |
| 245 00 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Thriving in Digital Workspaces : |
| Resto del título |
Emerging Issues for Research and Practice / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
edited by Melinde Coetzee. |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
First edition 2019 |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Cham |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Springer International Publishing : |
| -- |
Imprint: Springer |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2019 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
recurso en línea (XV, 411 páginas) |
| Otras características físicas |
27 ilustraciones, 14 ilustraciones a color |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
Texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
electrónico |
| Código del tipo de medio |
c |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre/término del tipo de soporte |
recurso electrónico |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL |
|---|
| Tipo de archivo |
text file |
| Formato de codificación |
PDF |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Chapter 1. The Digital learning experience of exponential organisation employee: the race against obsolescence (John Ludike) -- Chapter 2. Thriving in the exponential and SADL organization (Kerryn Kohl) -- Chapter 3. Thriving in digital workspaces (Gaylin Jee) -- Chapter 4. Technology, Capability and Flourishing in Work and Non-work Contexts (Sebastiaan (Ian) Rothmann) -- Chapter 5. Democratising goal setting: Possibilities and pitfalls of social media platforms and machine learning (Xander van Lill) -- Chapter 6. Brain 4.0 - applied neuroscience for new thinking in a new world (Rob Jardine) -- Chapter 7. Emotion experiences and management in digital work contexts (Cara Jonker) -- Chapter 8. Thriving and Flourishing (Freda van der Walt) -- Chapter 9. Thriving and flourishing into the future: An eco-systems approach to building sustainable organisations (Dieter Veldsman) -- Chapter 10. Thriving and the Human Experience in Selection 4.0 (Kim E. Dowdeswell) -- Chapter 11. Managing the talent fallacy: a conceptual framework for grit within digital economies (Llewellyn E. van Zy) -- Chapter 12. Thriving in Virtual Teams (Marais Bester) -- Chapter 13. Work-Life Balance: A Literature Review Update and Research Agenda (Dong-Jin Lee) -- Chapter 14. Employee wellbeing in the digital workspace of call centres in Africa (Nisha Harry) -- Chapter 15. Empathy, morality and social and emotional competencies in interpersonal interactions online (Inmaculada Marín-López) -- Chapter 16. The role of person-centered characteristics as predictors of flourishing (Elzabé Nel) -- Chapter 17. Workplace collaboration, Gen Z psychological need satisfaction and affective commitment: A social media-based approach (Mohammad Faraz Naim) -- Chapter 18. Thriving in digital workspaces: Intersections of sex, gender, race and personality amongst women within the South African Context (Colleen Bernstein) -- Chapter 19. Exploring psychological safety as a thriving mechanism in digital workspaces (Melinde Coetzee) -- Chapter 20. Mapping antecedents of the psychological contract for the digital natives: a review and future research agenda (Alda Deas) -- Chapter 21. Reflections on Key Factors of Creativity and the Art of Collaboration in 21st Century Workspaces (Claude-Hélène Mayer) -- Chapter 22. The Perceived Social Job Characteristics of the Future (Tanya Bondarouk) -- Chapter 23. Consequences of e-HRM implementation in the Dutch educational sector (T. Bondarouk). |
| 520 3# - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
This edited volume focuses on innovative solutions to the debate on human thriving in the fast emerging technology-driven cyber-physical work context, also called Industry 4.0. The volume asks the important question: How can people remain relevant and thrive in workplaces that are increasingly virtual, technology-driven, and imbued with artificial intelligence? This volume includes two major streams of discussion: it provides multidisciplinary perspectives on what thriving could mean for individuals, managers and organisations in current and future non-linear and Web-driven workspaces. In this context, it points to the need to rethink the curricula of the psychology of human thriving so that it is applicable to Industry 4.0. Second, it discusses the new platforms of learning opening up in organisations and the ways and means with which people's learning practices can be adapted to changing scenarios. Some of these scenarios are: changing job designs and talent requirements; the demand for creativity; the need for virtual teams and intercultural collaborations; and changing emotional competencies. This topical volume includes contributions by scholars from across the world, and is of interest to scholars, practitioners and postgraduate students of psychology, organizational behaviour and human resource management. |
| 988 ## - NOTA LOCAL 598 |
|---|
| Nota local 598 (boletines) |
Springer_Psychology_2019 |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Condiciones de trabajo |
| Fuente del encabezamiento o término |
embne |
| 9 (RLIN) |
683252 |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Grupos de trabajo |
| Fuente del encabezamiento o término |
embne |
| 9 (RLIN) |
146572 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Coetzee, Melinde |
| Término indicativo de función/relación |
editor |
| Código de función/relación |
edt |
| -- |
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt |
| 710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
|---|
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
SpringerLink (Online service) |
| 773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN |
|---|
| Título |
Springer eBooks |
| 776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL |
|---|
| Información de relación/Frase instructiva de referencia |
Printed edition: |
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783030244620 |
| 776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL |
|---|
| Información de relación/Frase instructiva de referencia |
Printed edition: |
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783030244644 |
| 776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL |
|---|
| Información de relación/Frase instructiva de referencia |
Printed edition: |
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783030244651 |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
https://go.openathens.net/redirector/universidadeuropea.es?url=https://doi.org/10.1007/978-3-030-24463-7 |
| Nota pública |
Acceso a este recurso digital (usuarios Universidad Europea de Madrid) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Library of Congress Classification |
| Tipo de ítem Koha |
LIBRO-E NO PRÉSTAMO |
| 998 ## - DATOS ESTADÍSTICOS |
|---|
| Fecha de catalogación |
06/2020 |
| Tipo de materia |
E-book |
| Catalogador |
Inmaculada Mateo |
| Catalogado |
Sí |