Organizational Behaviour and Human Resource Management (Record no. 102858)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02792nam a22003375i 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 102858
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control DE-He213
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20230102113103.0
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija cr nn 008mamaa
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 171026s2018 gw | s |||| 0|eng d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9783319668642
024 7# - IDENTIFICADOR DE OTROS ESTÁNDARES
Número estándar o código 10.1007/978-3-319-66864-2
Fuente del número o código doi
050 #4 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de clasificación HD58.7
Número de documento/Ítem O743 2018 EB
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Organizational Behaviour and Human Resource Management
Resto del título A Guide to a Specialized MBA Course
Mención de responsabilidad, etc. edited by Carolina Machado, J. Paulo Davim.
264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT
Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright Cham
Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante Springer International Publishing
Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright 2018
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 1 recurso en línea (X, 209 páginas 25 ilustraciones, 9 ilustraciones a color.)
347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL
Tipo de archivo text file
Formato de codificación PDF
490 0# - MENCIÓN DE SERIE
Mención de serie Management and Industrial Engineering
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas 2365-0532
490 0# - MENCIÓN DE SERIE
Mención de serie Engineering (Springer-11647)
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato A symbiotic relationship: HR and organizational culture -- Teachable Moments in Human Resource Management: National Culture, Organizational Culture, and Intersectionality -- The Power to Change a Social System -- Diversity and Inclusion in the Workplace -- Management of (Business) Expatriates -- Global Talent Management -- Theoretical Models of Human Resource Management: The Anthropological Model as a Full Model to Manage Human Resources -- Training and Development of Human Resources: A brief contribution to a better understanding of its relevance.
520 3# - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. This book focuses on strategic and operational human resources, giving the reader the core curriculum of subjects usually presented in an MBA program specialized in organizational behaviour and human resource management. The topics covered can be applied to a variety of real world business situations. This book aims to contribute to the growh and development of individuals in a competitive and global economy, by covering the latest developments in the field of human resources management. Innovative practices and theories as well as the current policies and practices of HRM are described in this book.
988 ## - NOTA LOCAL 598
Nota local 598 (boletines) EBSPRINGER_2018
650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
9 (RLIN) 150139
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Psicología de las organizaciones
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Machado, Carolina.
Término indicativo de función/relación editor literario
Código de función/relación edt
-- http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt
Enlace <a href="http://viaf.org/viaf/49249450/">http://viaf.org/viaf/49249450/</a>
9 (RLIN) 98385
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Davim, J. Paulo
Término indicativo de función/relación editor literario
Código de función/relación edt
-- http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt
Número de control del registro de autoridad o número normalizado http://id.loc.gov/authorities/names/n2008057681
Enlace <a href="http://viaf.org/viaf/100004045/">http://viaf.org/viaf/100004045/</a>
9 (RLIN) 97560
776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL
Información de relación/Frase instructiva de referencia Edición impresa:
Número Internacional Estándar del Libro 9783319668628
776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL
Información de relación/Frase instructiva de referencia Edición impresa:
Número Internacional Estándar del Libro 9783319668635
776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL
Información de relación/Frase instructiva de referencia Edición impresa:
Número Internacional Estándar del Libro 9783319883304
856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme del Recurso https://go.openathens.net/redirector/universidadeuropea.es?url=https://doi.org/10.1007/978-3-319-66864-2
Nota pública Acceso a este recurso digital (usuarios Universidad Europea de Madrid)
998 ## - DATOS ESTADÍSTICOS
Fecha de catalogación 01/2019
Tipo de materia E-book
Catalogador Ana Gallego
Idioma eng
País gw
h 0
999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA)
-- 1
Holdings
Información adicional para el OPAC Código 2 (categoría) Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Tipo de material Código 1: Estado físico No se presta Código de colección Estado Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Tipo de préstamo Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Tipo de ítem Koha
Acceso concurrente No retirado   Library of Congress Classification E-Libro Buen estado Acceso electrónico Ciencias Sociales Acceso electrónico Madrid Digital Madrid Digital Acceso Electrónico (UEM) 08/11/2018 En línea   HD58.7 O743 2018 EB eBook.15112830 04/12/2018 LIBRO-E NO PRÉSTAMO