Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos
Fernández López, Javier 1965-
Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos Javier Fernández López - Madrid Pearson Educación D.L. 2005 - XLI, 335 páginas gráficos 24 cm - Prentice Hall. Financial Times . - Prentice Hall. Finantial Times (Pearson) .
Donación
páginas [333]-334. Índice
9788420545707
Gestión de recursos humanos
Gestión del conocimiento
HF5549 / .F47 2005
658.3.012.4 658.012.4
Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos Javier Fernández López - Madrid Pearson Educación D.L. 2005 - XLI, 335 páginas gráficos 24 cm - Prentice Hall. Financial Times . - Prentice Hall. Finantial Times (Pearson) .
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páginas [333]-334. Índice
9788420545707
Gestión de recursos humanos
Gestión del conocimiento
HF5549 / .F47 2005
658.3.012.4 658.012.4